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El trabajo remoto ha llegado para quedarse, y con él, nuevos desafíos para los equipos y líderes. Uno de los mayores retos es fomentar la responsabilidad personal en un entorno donde la supervisión directa es limitada. La responsabilidad no solo implica cumplir con las tareas asignadas, sino también tomar iniciativa, comunicarse efectivamente y contribuir al éxito del equipo.
La tecnología ha revolucionado la forma en que trabajamos, permitiendo a equipos dispersos geográficamente colaborar en tiempo real. Herramientas digitales han surgido para facilitar la comunicación, el intercambio de información y la gestión de proyectos. En este artículo, exploraremos cómo aprovechar al máximo estas herramientas para mejorar la comunicación y colaboración en equipos.
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