El trabajo remoto llegó para quedarse, pero con él, un desafío silencioso: la soledad laboral. Según un estudio de Buffer, el 24% de los trabajadores remotos sienten aislamiento. Las empresas que adoptan un enfoque ‘Human First’ (primero las personas) están revirtiendo esta tendencia con estrategias basadas en conexión auténtica y bienestar emocional.
El teletrabajo y la hiperconectividad han traído un nuevo problema: el burnout digital. Este agotamiento específico causado por el exceso de pantallas, reuniones virtuales y la falta de límites claros está afectando la productividad y bienestar de los equipos. Descubre cómo identificar si tu equipo lo padece y qué estrategias aplicar para recuperar el equilibrio.
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